现在因各种原因很多人都会选择转让建筑资质来获得资质条件去承接项目，有很多时候建筑资质转让会成立子公司分离出资质给你，并没有给你相应的人员配置，所以在你拥有的新的建筑资质的时候就要先解决人员配置问题。在各种资质标准中，对专业人员的要求很高，人员要靠企业自己的力量来配备齐全，难度系数是比较大的。
首先在接手了建筑资质的话，要明确自己的资质类型，然后派专业人员查看相应的资质标准，统计所需人员数量、专业要求、经验等，形成统计报表。
从报表中可以看出资质人员分为五类：
1、技术负责人；
2、工程技术人员；
3、建造师（项目经理）；
4、现场管理人员；
5、技术工人。
根据企业的资质的数量，每个子项需要分配一个负责人，具体经验需要参考资质标准。工程技术人员、建造师、现场管理人员、技术人员可以根据企业资质项目结合统计，并取人员的最大数量。
所以在资质转让完后还可能有人员配备的问题，希望转无忧的讲解能够帮助到大家。如果还有建筑资质转让的问题欢迎前来咨询！