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安全生产许可证是每个施工单位都非常重视的资质证件，大部分施工项目都要办理安全生产许可证才可以正常施工，可进行招投工作来接相应工程。安全生产许可证用处很多，但是它跟资质有什么关系呢?转无忧小编今天来简单说一下。

一、投标需要

根据住房城乡建设部的规定,建筑企业若是没有取得安全生产许可证，就没有资格参加投标。

二、工程备案

建筑工程安全备案需要的材料：工程中标通知书、项目经理安全生产能力考核证书、安全技术措施方案安全生产许可证、安全c类人员证书等。

三、资质升级

建筑企业在申请资质升级时，需要用到安全生产许可证。并组,资质升级成功后，安全生产许可证也要重新核定。

四、迎接检查

企业在建设工程时，如果遇到安全机构检查项目，安全生产许可证极有可能被检查到。

众所周知,建筑企业要从事正常的生产经营活动，必须同时具备建筑资质证书和安全生产许可证，二者缺一不可。

相信大家对于安全生产许可证与建筑资质的关系大家应该都了解了，如果您还有其他资质代办、资质转让、安证办理等问题，欢迎随时咨询转无忧网!

昨天，转无忧小编接到客户李总来电咨询：说他对武汉市明年即将开始招投标一桥梁建设项目非常有兴趣，但自己公司目前只有建筑工程总承包三级资质与建筑机电安装专业承包三级资质，想了解该建筑工程总承包三级资质是否可以招投标级承接桥梁工程吗？建筑工程总承包资质的承包范围有哪些？一起来了解一下吧！

建筑资质有很多种类，不同种类承包的工程范围不同，不够了解资质知识的人可能会存在一些疑惑。比如：武汉建筑工程总承包资质，能不能用来承接桥梁工程施工？很显然，转无忧小编告诉大家这是不可以的。

而在资质标准中，可以承接桥梁工程的资质主要为以下几种：

一、公路工程总承包资质

1、一级资质可以承接各种桥梁工程的施工；

2、二级资质可以承接单座桥长1000米以下、单跨跨度150米以下的桥梁工程的施工；

3、三级资质可以承接单座桥长500米以下、单跨跨度50米以下的桥梁工程的施工。

二、市政工程总承包资质

1、一级资质可承接各类市政桥梁工程的施工；

2、二级资质可承接单跨45米以下的城市桥梁工程；

3、三级资质可承接单跨25米以下的城市桥梁工程。

三、桥梁工程专业承包资质

1、一级资质可承接各类桥梁工程的施工；

2、二级资质可承接单跨150米以下、单座桥梁总长1000米以下桥梁工程的施工；

3、三级资质可承接单跨50米以下、单座桥梁总长120米以下桥梁工程的施工。

综上所述，武汉房屋建筑施工资质不能修建桥梁工程。在承接桥梁工程项目施工时，关键还是要看甲方要求，在招标书中，会明确告知投标条件，其中对于资质的要求是重点。一般来说，都是上面这几种资质，其中市政资质可以承接的桥梁工程规模比较小，毕竟它主要针对城市桥梁，往往规模不大。

一番沟通下来，李总对自家公司承接工程范围有进一步明确的了解，明天会来我司洽谈其公司资质增项合作事宜。准备年前办好相关资质，扩展好公司资质实力，年后大展宏图。

转无忧在建筑资质代办行业工作多年，对建筑资质办理、增项、升级、年审、转让以及安全许可证的办理、延期、转让等有一些经验，如果您有这方面的问题需要解答，欢迎留言或者私信与我们沟通交流。

现在，随着经济的发展和人们审美的提高，照明在建筑方面越来越受重视。

在建筑行业，许多照明系统设施，是由具有城市及道路照明施工资质的公司来承接和施工的。

那么，如果建筑企业想要办理城市道路照明资质，应该怎么做？转无忧小编给大家整理了相关知识，希望能帮助到大家。

选定名称，通过核名系统核准，方可办理营业执照。

公司名字至关重要，一定经过深思熟虑之后，递交核准，注册地址尽量自己提供，方便自己后期办事和税务报道不出现异常。

经营范围需要通过董事会的决定，不能草率，以后变更也麻烦。

需要分清楚聘用的人才是否能以后长期使用，还是单纯的挂证书。如果挂证书，只需要按照当前资质标准进行申报即可。

建筑资质办理流程清楚，需要人才配合出场的情况下，需要额外招聘，还需要配合买社保，项目需要时，出场配合。

资质申报周期一般在3个月左右，需要全程监督办理环节。

何时开始申报，什么时候受理，什么时候公示，通告并领取证书，申报途中需要客户配合的，要积极配合，避免把周期拖长。

安许办理时，需要的人才证书，建议企业自己派人去考，比如a、c、特种工等，以后企业做项目用的上。

不要怕麻烦，全部外聘，项目急需时，肯定能派上用场，提前做好规划。

转无忧在建筑资质代办行业工作多年，对建筑资质办理、增项、升级、年审、转让以及安全许可证的办理、延期、转让等都有较为丰富经验，如果您有这方面的问题需要解答，欢迎私信与我们沟通交流。

建筑资质是建筑企业能够承接工程项目的资格证明，没有资质，企业就不能招投标，如果建筑企业不熟悉资质办理流程，办理资质的过程就会损失很多时间成本和人力成本。那么，今天转无忧小编就为大家介绍下建筑资质办理必经流程。

1、办理营业执照

申请资质前，建筑企业必须先注册好公司，领到营业执照，登录河南住房和城乡建设厅网站，注册企业用户。

2、按照资质等级标准，准备好相应的技术人员资料

3、准备资质申报材料

根据地市建设主管部门要求，整理资质申报材料

4、上报住房城乡主管部门

资质纸质材料整理完成后，在递交资料的前两天在河南住房和城乡建设厅在线申报。申报后，企业按照属地管理的原则，向所在区建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区建筑业管理部门初审合格后报送上级建设主管部门。

5、进行公示、等待公告

建筑主管部门对资质申请材料进行审核，对属于核准范围的资质进行公示，公示之后无异议的予以核准，等待公告。

6、领取证书

公告公示后，前往资质审核主管部门领取资质证书。

以上就是建筑资质办理的基本流程，需要注意的是建设部自收到初审意见和材料之日起，在二十个工作日内作出决定。

以上就是转无忧小编为大家整理的关于河南建筑资质办理流程的相关内容，如果您还有疑问或者想要了解更多资讯，欢迎私信转无忧。

建筑工程企业如果想要从事装修装饰工程项目，首先是需要办理装修资质的。

建筑装修资质又称建筑装修装饰工程专业承包资质，分为一级、二级两个等级，如果第一次申请建筑装修装饰资质，建筑装修公司需要从二级资质开始申请，而这个前提条件就是企业必须符合装修装饰二级资质标准要求！

企业如果想要从事装修装饰工程项目，首先需要办理装修资质的。装修资质还称作建筑装修装饰工程专业承包资质，分为一级、二级两个等级，初次申请建筑装修装饰资质需要从二级资质开始申请，而前提条件是企业必须符合装修装饰二级资质标准要求，那么，符合要要求之后企业需要经过哪些步骤才能够办理企业资质呢？接下来请随转无忧小编一起来看一下申报资质必要的六步！

1、领取营业执照申请装修资质前，建筑企业必须领取到营业执照。

2、提出书面申请办理二级装修资质的企业要以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请，区县建设行政主管部门同意后，上报市住房和城乡建设局。

3、进行审核批准市住房和城乡建设局对申请装修资质的企业进行审核，主要审核企业人员、企业资产、工程业绩是否符合资质标准。符合建筑装修装饰工程专业承包资质条件后下发批准文件。

4、资料上报：申请装修资质的企业按照属地管理的原则向所在区建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区建筑业管理部门初审合格后报市建管处。

5、进行公示建管处对资质申请材料进行审核，对属于市级核准范围的资质进行公示，公示完成后，无异议的予以核准并报省建管局备案。

6、领取证书企业在资质核准后，到市住建局工程科办理建造师注册手续，待领取注册建造师证书后，再领取装修装饰资质证书。总而言之，申请装修装饰资质需要经过的步骤是：领取营业执照、提出申请资质、审核批准、上报、公示、最后领资质证书。

以上就是关于建筑装修装饰资质办理步骤的相关介绍，希望转无忧小编的整理对你有所帮助。

建筑资质的成功办理不容易，资质的维护也更加重要。为了企业的发展，许多建筑企业想要继续升级企业的建筑资质，不断增强企业实力。

但是，有些企业的建筑资质不但没有成功升级，反而还被降级了，而且这种情况还不是小部分。那么，建筑资质被降级的原因有哪些？企业应该如何注意规避呢？和转无忧小编一起来看一下吧！

在建筑行业，开展建筑工程除了需要企业具有建筑资质，还需要同时具备安全生产许可证，否则是无法进行施工的。

在资质申办成功后，企业要及时办理安全生产许可证；而且，建筑企业资质在升级成功之后，安全生产许可证也需要重新核定，按照新的资质情况配备人员重新办理安全生产许可证。

如果企业超过核定期限未重新办理，则可能面临降级的风险。

建筑企业没有遵循相关的安全生产法规条款，导致重大安全事故的发生，甚至人员伤亡。

这是企业经营和工程项目操作的严重不当，也是企业严重违规的现象，如果情节严重，甚至会被撤销资质。

建筑企业承接超过自身资质等级可承包范围的项目活动进行施工，是一个违反建筑资质等级进行施工的一个表现。

这会导致建筑企业被责令停止并降低企业资质等级。

建筑资质被降级后，既影响资质的维护和价值，也影响企业的发展，资质再升级也变得更加麻烦。

资质撤销了则需要重新申请资质，只能从最低级别申请，这非常得不偿失。

所以，企业要重视对资质的管理和维护，应该尽量避免上述情况的发生。

转无忧在建筑资质代办行业深耕多年，对建筑资质办理、增项、升级、年审、转让以及安全许可证的办理、延期、转让等都有非常丰富的经验，如果您有这方面的问题需要解答，欢迎私信与转无忧沟通交流。

安全生产行政许的范围包括矿山企业、烟花爆竹企业、建筑施工企业、民用爆破器材生产企业、煤矿企业、特种作业人员资格、危险化学品生产、经营企业等，具体详情来和转无忧小编一起来看一下吧。

行政许可的范围是指行政机关采取许可方式进行管理的事项范围。具体到安全生产行政许可的范围，则是指在安全生产领域中什么事项可以设定行政许可，什么事项不可以设定许可。

行政许可范围问题是行政许可制度中的重要问题，由于行政许可是以对一般人的权利和自由加以限制或禁止为前提，因此，许可的事项越多，对人们的限制就越多，而公民的权利与自由不能随意加以限制或剥夺，这就需要法律规范对行政许可的范围严格加以控制，科学、公正地对许可范围加以界定，充分保障公民、法人和其他组织的权利与自由，使许可真正发挥其应有的作用。《行政许可法》对行政许可范围作了明确规定，主要包括自然资源开发和利用，生态环境保护，涉及社会公共安全、公共利益及公民生命健康活动的组织、人员的资质或资格认定，国家实行宏观调控和专营的措施等。《行政许可法》第12条规定，下列事项可以设定行政许可。

1、直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项；

2、有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项；

3、提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项；

4、直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检、检疫等方式进行审定的事项；

5、企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项；

6、法律、行政法规规定可以设定行政许可的其他事项。

此外，《行政许可法》还规定，对于公民、法人或者其他组织能够自主决定的，市场竞争机制能够有效调节的，行业组织或者中介机构能够自律管理的，行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的事项不需设定行政许可。

在明确行政许可范围的同时，《行政许可法》还明确规定了行政许可设定权限的分工，以保证行政许可在立法上的合法与统一。根据《行政许可法》的规定，经常性行政许可由全国人大及其常委会以法律、国务院以行政法规、地方人大及其常委会以其地方性法规来设藿定，它们之间的相互关系，按照法律、行政法规和地方性法规的效力等级来确定;非经常性行政许可可以由国务院以决定形式以及省、自治区和直辖市人民政府以规章形式来设定。行政法规、地方性法规和规章可以在上位法设定的行政许可事项范围内，对实施该行政许可作出具体规定;其他规范性文件一律不得设定行政许可。

安全生产领域涉及公共安全、公民的生命健康等，必须实行行政许可制度。根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《安全生产许可证条例》等法律、行政法规规定，我国安全生产行政许可的范围包括以下几方面。

1、矿山企业。矿山企业是指依法批准的在矿区范围内从事矿山资源开采活动的生产经营单位。

2、建筑施工企业。建筑施工企业是指从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动的企业。

3、烟花爆竹生产企业。烟花爆竹生产企业是指生产、运输、保管以及买卖民间燃放的烟花爆竹等的物品生产经营单位。

4、民用爆破器材生产企业。民用爆破器材生产企业是指生产、储存，运输，保管以及买卖民用爆炸物品和民用爆炸器材的生产经营单位。

5、煤矿企业。煤矿企业必须取得安全生产许可证，未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。

6、危险化学品生产、经营企业。危险化学品生产、经营销售实行许可制度，未取得许可证的，不得开工生产、不得经营销售。

7、特种作业人员资格。从事瓦斯检查工、爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接工、矿井泵工、瓦斯抽放工、主扇风机操作工、主提升机操作工、绞车探作工、输送机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机等特种作业人员，经考核合格取得操作资格后，方可上岗作业。

8、矿长安全资格。矿长经考核具备掌握《矿山安全法》和有关法律、法规及矿山安全规程、矿山安全知识、安全生产管理能力、矿山事故处理能力、安全生产业绩等条件的颁发资格证。

9、煤矿用产品。可能危及煤矿职工人身安全和健康的矿用产品实行安全标志管理，凡实行安全标志管理的矿用产品，必须依法取得矿用产品安全标志。

10、法律、法规规定的其他企业及事项。

以上就是关于哪些行业必须办理安全生产许可证的相关内容，如果您还有什么不懂，或对于安全生产许可办理、延期等问题需要咨询，欢迎私信转无忧与我们沟通交流！

随着建筑行业的不断发展，越来越多的问题涌现，资质行业也开始了资质改革。

而随着一些资质的取消和合并，建筑工程施工总承包资质也变得越来越重要，越来越有分量。从许多资质改革的政策也可以看出，国家是重视建筑施工总承包资质的。

推进工程总承包的措施越来越具体，扶持力度也越来越大。在市场竞争的风口，许多建筑企业必然要面临这样一个抉择：

建筑企业如何成功向工程公司转型？如何才能从施工总承包逐步过渡到工程总承包？和转无忧小编一起来看一下。

转型初期，建筑企业对工程总承包还没有经验，风险也比较大。

但需要尽可能地找机会接触一个或几个工程总承包项目，选拔出公司中最优秀最合适的设计、采购、运营、项目管理方面的人才，由公司班子成员亲自担任项目经理，协调开展各个业务。

在做项目的同时积累好经验，并培养好自己的项目管理人才和团队，为后期发展工程总承包业务打下基础。

当建筑企业工程总承包业务量达到一定的临界点时，需要设置总承包业务归口管理部门——总承包部来负责公司总承包项目全过程的实施、统一进行总承包项目管理。

具体包括项目计划与控制、项目管理、设计、采购、施工及运营管理，实行矩阵式的项目管理模式。

这一阶段需要进一步解决好施工与工程总承包业务的融合度，为下一阶段实现组织层面上的彻底转型积累好经验和业绩。

当工程总承包业务增长量达到一定比例，并积累好了丰富的总承包项目管理经验，项目管理体系运行得足够成熟、人员能力成熟、团队发展稳定时，建筑企业需要设置相关的专业采购、设计、项目管理、项目计划与控制、运营部门，由公司层面进行统一管理。

建筑企业开始真正转变成为工程总承包公司，公司的主营业务也实现了单一的施工业务到工程总承包业务的转型，单一的施工项目由原来相应的分公司来承接。

分公司除了通过市场方式承接单一的施工项目之外，也可以参与到公司总承包项目的施工环节。

这一阶段企业的重要任务是规模扩张和品牌建设。

这一阶段的战略是成为国际顶尖的工程总承包公司，业务领域可能扩张到同时包含市政、铁路、公路、电力、石油化工等各个方面。

这一阶段需要重点解决人才结构问题，可以自带施工队伍，也可以以设计为龙头，但都需要具备丰富的施工管理能力。

数据显示，大型的建筑企业在向工程总承包公司转型时，总承包项目管理人员、设计人员、复合型商务人员、运营人员、复合型国际人才等都较为缺乏，其中最缺乏的是设计人员。

想要成功向工程总承包公司转型，不是做好了一两个工程总承包项目就可以，而是需要固化一种模式、形成一套管理体系、培养一支队伍。

从个人能力到团队能力，再到组织能力的建设，建筑企业要在经营、管理和人员方面系统转型，需要很长的时间。

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